電梯門打開，李瓊快速上前，小心地與家屬一起推著病人，轉入重癥監護室。交接、檢查、上報……入職10多天的李瓊，已接收第二個重癥病人。

今年春天，李瓊與同學們在忙碌求職中體驗到了幾分輕松。2023年（春季）河南省醫學衛生類大中專畢業生就業雙向選擇洽談會，首次采取用人單位組團形式到新鄉醫學院招聘，新鄉本地及全國各地600多家單位競相攬才。“不出校園就可以擁抱省級三甲醫院，挺好！”該校2020級第一臨床學院研究生李瓊說。

新鄉市有12所高校（校區），每年有5萬多人畢業生。如何把畢業生留在當地順利就業、安心工作、支撐高質量發展？新鄉市委、市政府把穩就業提高到戰略高度通盤考慮，與駐地高校建立人才戰略聯盟，強化校地合作、校企共建，優化升級“1+13”一攬子留才引才政策，為廣大畢業生提供全方位服務。

作為河南省唯一一所獨立建制的省屬西醫本科院校，新鄉醫學院組建有232名導師的創新創業導師庫，承擔豫北17所高校學生求職能力培訓，實施校院“一把手”帶隊跑市場、訪企業、拓崗位，今年以來共走訪用人單位234家，新開拓崗位1773個。

“就業是最大的民生，也是高校的大事要事。”新鄉醫學院黨委書記、校長任文杰教授告訴記者，通過“模塊化”創新創業課程體系建設，強化政策宣傳，引導一批畢業生扎根基層醫療機構，盡情揮灑“新醫人”的智慧活力。

周周有招聘、月月有活動、時時有服務，新鄉市人才交流服務中心攜手各高校，目前已舉辦線上線下各類招聘會82場，服務企業8955家次，發布用工崗位需求289806人次，達成就業意向45962人。

以好環境、硬舉措、實政策，新鄉市今年打造了千畝人才社區，22棟樓已有16棟封頂，該項目實施住、商、學、醫一體化建設，為各類人才搭平臺、筑良巢。市組織部門協同各地建立了35個、3000張可用床位的青年人才驛站。

以穩崗保就業，以創業帶就業，新鄉市近年來共爭取和發放穩崗補貼2.22億元，幫助1.56萬家次企業穩定就業崗位52.28萬個。